§
Sikap
§
Kepribadian
§
Persepsi
§
Perlunya
Melihat Perilaku Individu
§
Fokus Perilaku Organisasi
§
Sasaran Perilaku Organisasi
§
Fokus
Perilaku Organisasi
Perilaku organisasi berfokus pada dua bidang
utama
§ Membahas perilaku individu
§ Membahas perilaku kelompok
§
Sikap
Ø
Sikap
dan Konsistensi
Ø
Teori
Disonansi Kognisi
Ø
Survai
Sikap
§
Sikap
adalah pernyataan evaluasi, yang menyenangkan atau tidak menyenangkan, mengenai
benda, orang, atau peristiwa.
§
Sikap:
komponen kognisi adalah bagian sikap yang terdiri atas keyakinan, pendapat,
pengetahuan, atau informasi yang dimiliki seseorang.
§
Sikap:
Komponen afeksi adalah bagian sikap yang berupa emosi atau perasaan.
§
Sikap:
komponen perilaku adalah bagian sikap yang merujuk ke kehendak untuk perilaku
tertentu terhadap seseorang atau sesuatu.
§
Kepuasan
kerja adalah sikap umum seseorang terhadap pekerjaannya.
|
Keterlibatan
pekerjaan adalah kadar pengidentifikasian karyawan dengan pekerjaannya, secara
aktif ikut berpartisipasi di pekerjaan itu, dan menganggap kinerjanya di
pekerjaan itu bermanfaat bagi dirinya.
|
Komitmen
terhadap organisasi adalah orientasi karyawan terhadap organisasi yang diukur
dari kesetiaannya, identifikasinya, dan keterlibatannya dengan organisasi itu.
|
Organizational
citizenship behavior (OCB) adalah perilaku yang bebas yang bukan bagian dari
persyaratan pekerjaan formal tetapi mendorong fungsinya organisasi secara
efektif.
0 komentar:
Posting Komentar