1.Type Pribadi
Kepemimpinan pribadi dibuktikan oleh adanya kontak pribadi yang
langsung dari pemimpin kepada anggotanya. Kepemimpinan semacam ini biasanya
sangat efekif di dalam usaha apapun baik yang kecil atau pun yang besar.
2. Kepemimpinan Non-Pribadi
Tidak dirasakan langsung, melainkan lewat anggotanya, atau melalui
non personal seperti rencana, instruksi,
sumpah atau janji. Hubungan pemimpin dan anggotanya berjalan tidak langsung.
3. Kepemimpinan Otoriter
Pemimpin seperti ini menganggap leadership sebagai haknya, ia berpendapat bahwa ia dapat
menentukan apa dan
bagaimana sesuatu harus dikerjakan.
Pengawasan sangat tegang pula.
4. Kepemimpinan Demokratis
Golongan anggotanya ikut serta memberikan pendapat mereka. Ini baiknya
terutama jika anggota golongan itu terdiri dari orang-orang yang cakap dan
cerdas. Jika mereka tidak mempunyai keinginan untuk bekerja sama dan mengejar
cita-cita yang murni, maka tipe ini akan gagal.
5. Kepemimpinan Paternalistic
Pemimpin menjaga kepentingan anggota seperti seorang datuk mengasuh
kemenakannya atau anak semangnya, melindungi, menjuruskan dan memimpin.
Biasanya kepercayaannya akan diri sendiri dan kesanggupan atas anggota tidak
dapat berkembang.
6. Kepemimpinan Kelompok yang
setujuan
Seperti
suatu perkumpulan sepakbola yang sedang berlatih.
0 komentar:
Posting Komentar