Categories

Lesson 6

Blog Archive

Follower

Statistik

Hubungan budaya organisasional dan strategi



1.       Menurut Wilson dan Rosenfield, budaya perusahaan bersifat sangat pervasive dan mempengaruhi hampir seluruh aspek kehidupan organisasi.
2.       menurut Schwartz dan Davis bahwa : Budaya mampu menumpulkan atau membelokkan dampak perubahan organisasi yang sudah direncanakan secara matang.

0 komentar:

Poskan Komentar