Ø Karakteristik Biografis
§ Usia
Usia akan sedikit banyak mempengaruhi produktivitas,
dimana ada keyakinan bahwa semakin tua seseorang produktivitasnya akan merosot,
missal dalam hal kecepatan, kekuatan, kecekatan dan koordinasi. Namun
kesimpulan yan wajar menyebutkan jika ada kemerosotan karena usia sering
diimbangi dengan pengalaman.
§ Jenis kelamin
Tidak ada perbedaan yang konsisten pria-wanita dalam
memecahkan masalah, keterampilan analisis, motivasi, dan kemampuan belajar, dan
ada study yang menyatakan bahwa wanita lebih bersedia memenuhi wewenang, dan
pria lebih agresif dan besar kemungkinan dari wanita dalam memiliki
pengharapan. Namun dalam hal produktivitas tidak begitu berbeda.
§ Status perkawinan
Status perkawinan memaksakan peningkatan tanggung jawab
membuat pekerjaan lebih penting, dan sangat mungkin kepuasan dan ketekunan ada
pada karyawan yang menikah dari pada yang bujangan.
§ Masa kerja
Masa kerja merupakan variable yang penting dalam keluar
masuknya karyawan.
Ø Kemampuan
Yaitu merupakan suatu kapasitas individu untuk
mengerjakan berbagai tugas dalam suatu pekerjaan diantaranya kemampuan fisik
yang merupakan kemampuan dalam melakukan tugas-tugas yang menuntut stamina,
kecekatan, kekuatan, dan keterampilan. Serta kemampuan dalam hal intelektual
yaitu suatu kemampuan dalam hal mental.
Kemampuan juga mempengaruhi langsung terhadap tingkat
kinerja dan kepuasan. Pertama, suatu
analisis pekerjaan akan memberikan informasi mengenai pekerjaan-pekerjaan yang
dewasa ini sedang dilakukan dan kemampuan yang diperlukan individu untuk
melakukan pekerjaan dengan memadai. Kedua
keputusan promosi dan transfer yang mempengaruhi individu yang sudah
dipekerjakan dalam organisasi hendaknya mencerminan kemampuan para calon. Dan
alternatif yang paling baik adalah dengan memberikan pelatihan pada karyawan.
Ø Kepribadian
Merupakan sifat dari seorang individu dalam bereaksi dan
berinteraksi dengan orang lain.
Ø Pembelajaran
Pembelajaran dalam hal ini berkaitan dengan pengalaman
agar suatu pekerjaan atau suatu hal itu bisa lebih baik dari sebelumnya.
0 komentar:
Posting Komentar